Negen nieuwe Elektromonteurs in Opleiding tekenen contract bij DAEL Talent
maandag 25 juni 2018
Deze maand stond voor DAEL Talent in het teken van de nieuwe aanwas van leerling Elektromonteurs die hun contract tekenden bij DAEL. Tijdens de examenperiode heeft een uitvoerig selectietraject plaatsgevonden, waaruit in totaal negen jongeren zijn geselecteerd die aan de bedrijfsopleiding deel gaan nemen. Na een welverdiende zomervakantie zullen zij zich vanaf komend najaar storten op de theorie en praktijk van Elektrotechniek.
De jongeren worden in de komende jaren opgeleid en begeleid tot vaktechnici op MBO3 en MBO4 niveau. Na de oriëntatiefase in het eerste jaar, specialiseren de monteurs in spé zich daarnaast binnen de Data & Elektro, Power, Telecom, Rail en Securitybranche. Dit alles via een combinatie van werken en leren. Vorig jaar is er voor het eerst gestart met deze unieke bedrijfsopleiding binnen de Elektrotechniek. Dit zogenoemde ‘pilotjaar’ is bijzonder succesvol verlopen.
Etienne de Maat - HR-manager van DAEL - ziet er al vanaf de start op toe dat alles aangaande DAEL Talent in goede banen wordt geleid. Ook het afstemmen van de praktijklessen op de theorie vanuit het ROC Mondriaan is inmiddels rond. “Het was een uitdaging om de unieke kenmerken van het werken bij DAEL te vertalen in een gedegen erkende mbo-opleiding, maar dit is ons heel goed gelukt. De jongens kunnen verzekerd zijn van een erkende basis binnen de Elektrotechniek en daarnaast gedegen specialistische kennis vanuit de verschillende DAEL divisies.”, aldus De Maat.
Niet alleen de jongeren kijken uit naar hun start bij DAEL Talent, ook de bedrijfsleiders van de verschillende DAEL werkmaatschappijen zijn benieuwd naar de komst van de leerlingen. Het is immers oud nieuws dat technische bedrijven uit de regio kampen met een stevig tekort aan geschoold personeel. Deze jonge aanwas binnen het personeelsbestand is mogelijk de oplossing. “Het afgelopen jaar waren wij erg te spreken over de inzet en enthousiasme van onze DAEL Talenten, ik ben erg benieuwd welke nieuwe collega’s we dit jaar weer aan ons team mogen toevoegen.”, aldus Tjarko Mosterdijk, bedrijfsleider DAEL Data & Electro.
Maar voor het zover is gaan de jongeren eerst genieten van een welverdiende zomervakantie. Het leer-werktraject van DAEL Talent start in de eerste week van september.
Over DAEL Talent
leerling monteurs van DAEL Talent krijgen één dag in de week theoretische ondersteuning van docenten van het ROC Mondriaan en werken op de overige vier dagen met de DAEL monteurs mee in de buitendienst. Gedurende de looptijd van de opleiding krijgen zij een arbeidsovereenkomst en worden zij binnen twee jaar klaargestoomd tot Elektromonteur met MBO niveau. Bij het behalen van het rijksdiploma volgt een baangarantie binnen DAEL. En door de samenwerking met het ROC Mondriaan is DAEL in staat de opleiding kosteloos aan te bieden.
Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan biedt zo'n 200 middelbare beroepsopleidingen aan, voor 13 verschillende beroepssectoren. Zo ook de basisopleiding Elektrotechniek op MBO3 en MBO4 niveau. Na het afronden van de DAEL Talent opleiding krijgen onze leerling monteurs dit diploma uitgereikt.
Vragen of opmerking naar aanleiding van deze publicatie? Neem dan contact op met redactie@dael.com
