Persbericht 10-09-2018: Start DAEL Talent tweede studiejaar
maandag 10 september 2018
MAASDIJK - Bij DAEL Talent krijgen studenten de kans om hun MBO-diploma Elektrotechniek te behalen zonder bijkomende kosten. En zodra ze slagen, zijn zij verzekerd van een baan bij DAEL. Vandaag begon het tweede jaar van de bedrijfsopleiding. Dit derde semester werd feestelijk gestart met een introductieweek voor alle ‘Talents’.
DAEL Talent biedt onze Engineering studenten een uitdagende functie met een fulltime baan, deskundige begeleiding en voldoende groeikansen. Naast een marktconform salaris betaalt DAEL ook voor de geaccrediteerde beroepsopleiding. Daarbij is de complete opleiding in eigen beheer. Bovendien garanderen we onze studenten een baan bij één van onze werkmaatschappijen na het behalen van het diploma. Na een succesvol eerste jaar bleek de populariteit voor DAEL Talent wederom toegenomen. Tijdens de vakantieperiode heeft daarom een uitvoerig selectietraject plaatsgevonden, waaruit in totaal negen jongeren zijn geselecteerd die aan de bedrijfsopleiding deelnemen. Nieuw dit jaar is een talent die onder contract staat bij Stolze, een Westlands elektrotechnisch bedrijf gericht op klimaatoplossingen en utiliteit. Deze student zal de theoretische lessen volgen bij DAEL en zijn BBL stage afronden bij Stolze.
Introductieweek 2018
Om onze nieuwe talenten te verwelkomen in ons beroepsonderwijs is er vanuit de organisatie een leuk en informatief programma gepland voor de eerste week bij DAEL Talent. Tijdens dit vijfdaagse kennismakingsprogramma stonden er onder andere een introductie bij de werkmaatschappijen, Challenge sportdag en het behalen van de VCA en WOH certificaten op de planning. Deze introductieweek was verplicht voor alle eerstejaars studenten van DAEL Talent, maar ook tweedejaars studenten en de zeven nieuwe Mechatronica stagiairs van DAEL Security namen aan enkele activiteiten deel.
DAEL Talent Challenge dag foto impressie
Meer over DAEL Talent
Onze interne bedrijfsopleiding maakt gebruik van voorbeelden en problemen uit de praktijk die onze collega’s dagelijks tegenkomen tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden. Wat ons interne opleidingsprogramma zo succesvol maakt is dat deze dagelijkse uitdagingen door de studenten worden geïdentificeerd en zij de exacte vaardigheden en kennis die zij nodig hebben aangeleerd krijgen in de praktijk. Daarbij weerspiegelt de interne training de gedegen kennis van de werkzaamheden en capaciteiten die van een werknemer van DAEL worden verwacht. Maar ook buiten de DAEL Groep zijn onze studenten verzekerd van alle benodigde kennis voor hun verdere loopbaan. Meer informatie over DAEL Talent.
Vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht? Neem gerust contact op met redactie@dael.com voor aanvullende informatie.
